¿Qué tecnologías usas en Recursos Humanos?

(TIC) ¿Qué significan estas siglas?

Tecnología de la Información y la comunicación; aplicada a los PROCESOS de RECURSOS HUMANOS son una opción viable para potencializar el TALENTO que ya existe en una empresa.

Gracias a las TIC’s las nuevas generaciones van asimilando de manera natural, esta nueva cultura tan adaptada a la tecnología.

Las “Tecnologías de la Información y la Comunicación”  son el conjunto de RECURSOS, PROCEDIMIENTOS  y  TÉCNICAS  usadas en el  PROCESAMIENTO, ALMACENAMIENTO  y  TRANSMISIÓN  de  INFORMACIÓN.

Las TIC’s han posibilitado un nuevo escenario de aprendizaje formativo en la nube, algo que en la práctica no es tan Fácil poner en marcha de forma eficiente.

La adopción de las TIC’s puede generar, entre otros, los siguientes beneficios: INCREMENTO  en la  EFICACIA  de las  TAREAS,  REDUCCIÓN DE COSTOS,  INCREMENTO  de la  PRODUCTIVIDAD, MEJORA  en la  COMUNICACIÓN  y la  COORDINACIÓN INTERNA,  mejora en la calidad y reducción del tiempo de respuesta al cliente, y contar con información que fomente la adopción de esquemas de compensación variable que benefician tanto al empleado como a la empresa.

Un claro ejemplo de ello son los bancos: Esta claro que en la actualidad no sucede lo mismo,  gracias precisamente a las nuevas tecnología de la información y la comunicación que ha implementado Bancolombia, las filas cada vez son menos frecuentes, la gente cada día está más feliz, porque puede realizar sus pagos en línea, estar al tanto de sus cuentas y transacciones, solucionar sus inquietudes y recibir respuestas rápidas y eficaces, sin necesidad de moverse de sus hogares ya que cuentan con los suficientes recursos tecnológicos como la página web, Facebook,  el correo electrónico, entre otros.

En conclusión podemos decir que el proyecto debe de estar alineado con la filosofía, estrategias y cultura de la empresa o entidad pública. Para el personal de la Dirección General de Tecnología, Información y Comunicaciones.  Estas ocupaciones evolucionan a un ritmo trepidante, en el que la convergencia de las telecomunicaciones, la radiodifusión, los multimedios y las tecnologías de la información generan nuevos productos y servicios, así como nuevas formas de gestionar negocios y operaciones comerciales.

Aquí dejamos una liga para que puedas empaparte mucho más sobre las TIC’s y lo puedas emprender en tu negocio.

http://www.serviciostic.com/las-tic/las-tic-en-las-empresas.html

Conozcamos un poco más a Google

Es sorprendente ver con los pasos de los años como avanzamos en la tecnología y un motor principal de la información que el ser humano siempre busca y tiene a la mano es Google.

El principal producto de Google es el motor de búsqueda de contenido en Internet del mismo nombre aunque ofrece también otros productos y servicios como el correo electrónico llamado Gmail, sus servicios de mapas Google Maps y Google Earth, el sitio web de vídeos YouTube y otras utilidades web como Google Libros o Google Noticias, Google Chrome y la red socialGoogle+.

Desde tareas escolares hasta una tesis, es la manera en que Google nos ha dejado con un buen sabor de boca.

Con más de un millón de servidores y centros de datos presentes en todo el mundo, Google es capaz de procesar más de 1000 millones de peticiones de búsqueda diarias y su motor de búsqueda es el sitio web más visitado a nivel mundial tal como muestra el ranking web internacional.

Google celebró su cumpleaños número 17, la empresa fundada en Mountain View, California, Estados Unidos. El buscador recibió el dominio Google como un año antes de su lanzamiento, 15 de Septiembre de 1997, el cual se obtuvo mediante un juego de palabras basado el término matemático “gúgol” (el número 1 seguido de 100 ceros).

El objetivo de sus creadores  Larry Page y Sergey Brin, es organizar una cantidad de aparentemente infinita de información en la Web.

Si te interesa saber un poco más de esta historia sobre los cabios que ha tenido el Logo de Google, sus logros desde 1996 hasta hoy en día, te dejo la siguiente liga para que puedas empaparte un poco más de esta herramienta que usamos todos los días.

¿Y por qué no? ¡También se preocupa por nuestro medio ambiente! pues Google está tomando medidas para garantizar que sus operaciones son ecológicamente racionales. En octubre de 2006, la compañía anunció planes para instalar miles de paneles fotovoltaicos para proporcionar hasta 1,6 megavatios de electricidad, suficiente para satisfacer aproximadamente el 30 % energía de los campus. El sistema será el mayor sistema de energía solar fotovoltaica construido sobre una sede corporativa de U.S. y uno de los más grandes en cualquier sitio corporativo en el mundo.

“No hay excusa el que uno no sepa hacer, decir, o crear algo, Google le hace la vida más fácil al usuario”

¿Por qué es importante ahorrar?

La posibilidad de invertir te llevará a aumentar tu riqueza, pero lo primero que hay que hacer para invertir es AHORRAR.

Es la manera fácil de transformarse en el respaldo para tu futuro.

La importancia de ahorrar en la economía es pensar en el mañana porque el que ahorra tendrá con que cubrir sus necesidades cuando se presenten problemas, ahorrando podemos disfrutar de la vida a nuestro modo ya que con lo que ahorres puedes comprar o hacer lo que te guste.

Sería una común comodidad que te darías, además la importancia de ahorrar es para  que disfrutes cada segundo de tu vida sin ningún problema económico y social.

Ahorrar es definitivamente la mejor solución ya que nos ayuda a salir a delante estableciendo un cronograma de ideas y de cosas importantes que queremos hacer, sólo es cuestión de adquirir un gran conocimiento y saber que esto es una gran inversión que solo busca nuestra estabilidad y calidad de vida.

Concientiza y empieza a generar oportunidades únicas, comienza a valorar un poco más los años que transcurrimos en esta vida y aterriza los pies en la tierra ya que el mundo es impredecible y no sabemos en qué momento dejemos de servirle a la sociedad.

Hay cientos de formas para ahorrar una de ellas y la más importante es el AFORE, una herramienta hecha a tu medida dónde puedes abonar un poco más de lo que tu empleo genera. Confiable y Seguro ya no lo dejes debajo del colchón y pon tu dinero en un lugar más seguro.

Una vez que empecemos ahorrar nos gustará que ese dinero trabaje para nosotros si lo invertimos de manera inteligente. ¿Por qué? Porque cuando invertimos dinero tenemos la grandísima oportunidad de ganar algo tan preciado e importante llamado interés.

Ejemplos de donde puedes ahorrar:

Lo primero que recomendamos es identificar las cajas de ahorro inseguras. Con Condusef te dejamos el Link para que estés más enterado:

http://www.condusef.gob.mx/Revista/index.php/usuario-inteligente/consejos-de-seguridad/219-identifica-las-cajas-de-ahorro-inseguras

También puedes invertir en Cetes son instrumentos de inversión gubernamentales que no pagan intereses periódicos porque son  “bonos cupón cero”, es decir, al comprar un CETE (cuyo valor nominal es de 10 pesos) lo adquieres siempre con descuento. Al finalizar el plazo recibes un rendimiento que es la diferencia entre el valor nominal y precio que pagaste realmente al comprarlo.  Puedes invertir desde 100 pesos.

Fondos de Inversión también aplican para ahorrar; son instituciones que reúnen el ahorro de varias personas que al participar se convierten en accionistas de dicha sociedad. Un fondo de inversión busca invertir en diferentes instrumentos para reducir riesgos.  La liquidez más común en fondos es diaria, aunque también hay de 48 a 72 horas, semanal y mensual.

Alimentación ; Motor de Nuestra productividad.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) menciona que una mala alimentación reduce hasta un 20% la productividad en las organizaciones.

Una alimentación correcta favorece el RENDIMIENTO  óptimo de los EMPLEADOS  en todos los casos, incluyendo ciertas situaciones como los viajes empresariales o el trabajo nocturno que requieren mantener constantes los niveles de energía.

Promover hábitos alimenticios saludables en la empresa es algo bueno tanto para el trabajador (salud, rendimiento) como para la empresa (mayor productividad, menor ausentismo).

¿Has escuchado las frases desayuno cómo rey, como cómo príncipe y ceno cómo mendigo?

El motivo es porque un buen desayuno depende de nuestra energía en el  transcurso del día, esa productividad cabizbaja se debe a que la mayor parte de los trabajadores no tienen ese tiempo suficiente de ingerir un buen desayuno y sólo se ocasionan un periodo postprandial somnoliento con menor rendimiento físico y mental.

¡Ya sabes que hacer para hacer crecer una buena actitud laboral!

Realizar campañas de higiene y seguridad alimentaria es un reto para el área de comunicación interna para generar ambiente POSITIVO   y PRODUCTIVO  para la empresa.

Ya que una alimentación empobrecida nutricionalmente afecta la salud, provoca la falta de energía, de fuerza, de coordinación, y reduce la capacidad de aprendizaje. Esto AFECTA  la  PRODUCTIVIDAD  y  la  COMPETITIVIDAD  de los colaboradores, aumentan los costos de la empresa, disminuye las inversiones y el crecimiento económico; provocando la reducción de salarios y desgastando la calidad social de un país.

No es cuestión de llevar una dieta estricta pues lo único que se obtiene de ella es la eliminación de bajo rendimiento laboral y deficiencia en la salud. Sólo come saludable y veras que empezaras a combatir el estrés laboral y protegerte de trastornos menores como resfriado o algunos desordenes gástricos como la gastritis y la cólitis.

¿Tu empresa está acreditada?

¿Qué tan eficiente es una acreditación en tu empresa?  Sea cual sea el giro que lleves a cabo.

La acreditación es un proceso voluntario mediante el cual una organización es capaz de medir la calidad de sus servicios o productos, y el rendimiento de los mismos frente a estándares reconocidos a nivel nacional o internacional. El proceso de acreditación implica la autoevaluación de la organización, así como una evaluación en detalle por un equipo de expertos externos.

Realmente esta cuestión es un impulso de demostrar de que están hechos, pues acreditando su empresa generas un plus de conocimiento para dar un VALOR AGREGADO al servicio o producto que ofreces.

Ofreces mayor CALIDAD en tu servicio, los peritos dan las mejores RECOMENDACIONES durante el proceso de ACREDITACIÓN.

Llevan a cabo una MEJORA CONTINUA para asegurarse de que los procesos sean estabilizados y no generar errores dentro de la misma.

Tener la capacidad de  juzgar los logros respecto a una tarea determinada significa: ¿describir cómo lo logro?, ¿cuándo?, ¿cómo sitúa el propio trabajo respecto al de los demás?, y lo más importante ¿QUÉ PUEDE HACER PARA MEJORAR?

Si aún no estas acreditado, comienza a juzgar tus propios actos para ofrecer un mejor producto o servicio y finaliza con la acreditación que mejor le corresponda a tu negocio. De esta forma ofrecerás la confianza de que los conocimientos van al día con la tecnología que se imparte constantemente.

Genera cambios y no te aterrorices de lo que esto conlleve, pues un buen cambio siempre genera ese impulso que tanto esperabas.

Salario Mínimo, ¡Homologan a México!

Recordando nuestro contenido sobre  “El Dólar sube” ¿y el Peso Mexicano Cuándo? Mencionamos que aproximadamente el 23 de Octubre del 2015 se tendría una respuesta por parte del Poder Legislativo Federal y las legislaturas aprobaran la desvinculación de los salarios mínimos.

¡Pues se nos adelantaron!

Quizá la respuesta no sea sobre la alza del peso mexicano pero si sobre el salario mínimo en todo el país.

Por primera vez en 40 años se tiene la intención de recuperar poder adquisitivo en México y un paso significativo es la “homologación” .

La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) acordó homologar el salario mínimo en todo el país, igualar la zona B con la zona A, por lo que a partir del próximo 1 de Octubre del año en curso el salario mínimo en general en todo el país  será de 70.10 pesos diarios.

Alfonso Navarrete Prida , Secretarío del Trabajo  afirmó  que esto favorecerá a 751 mil 915 trabajadores formales asalariados.

El presidente de la CONASAMI  Basilio González, señalo como Hecho Histórico y a resarcir la pérdida del poder adquisitivo de los mexicanos;   ya que por primera vez se tiene un solo salario a nivel nacional.

Navarrete también señalo que gracias al diálogo permanente entre trabajadores, empleadores y gobierno, se han logrado avances en torno a loscompromisos unidos, tales como el incremento del empleo formal, la disminución de la informalidad, una mayor productividad laboral de la economía, mejor capacitación para el trabajo y la concilia
ción eficaz por la vía de la negociación y el diálogo, con lo que se ha mantenido la paz laboral, la inversión y la actividad productiva, aunque reconoció que aún falta por hacer.

¿Y este cambio  como nos beneficia a los “mortales”? , en realidad en poco o nada , sin embargo pu
ede marcar el inicio y una oportunidad historica que permita recuperar el poder adquisitivo ,  ya que en los últimos 25 años la capacidad de compra de un Salario Mínimo  se redujo en un  76% según lo indican estudios de la Factultad de Economía de La Universidad Nacional Autonoma de México.

¿y tu que opinas? , nos interesa que compartas nuestro contenido y recibir tuscomentarios y sugerencias en nuestros diferentes canales de comunicación así como en nuestras redes sociales.

¿Has escuchado hablar del MOBBING?

Quizá para algunas personas no le sea familiar esta pregunta, pero no se preocupen aquí les daremos la introducción sobre el  (asediar, acosar o acorralar en grupo).

Es el acoso laboral constante, contra alguien y con intención que sufre una persona al ser atacada con razón o sin razón por alguno o algunos de sus compañeros de trabajo, descalificando sus capacidades compromiso laboral u honestidad.

Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro y fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros o de sus superiores. Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación, es el abandono de del trabajo por parte de la víctima  o víctimas, la cual es considerada por sus agresores como una molestia o amenaza para sus intereses personales.

Nuestra Ley Federal del Trabajo nos indica lo siguiente:

Sancionara con una multa de 250 a 5000 veces el Salario Mínimo General del Distrito Federal al patrón que cometa cualquier conducta discriminatoria, al que realice o permita actos de acoso u hostigamiento sexual.    Artículos 47 y 51 de la Ley Federal del Trabajo.

Si sufres de estos actos el tu trabajo, no te preocupes más puedes acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para levantar una queja y se haga lo necesario para acabar con el mobbing

Aquí otros ejemplos más claros del MOBBING:

1. Que el acto tuvo como objetivo intimidarlo, opacarlo, aplanarlo, amedrentarlo o consumirlo emocional o intelectualmente, con miras a excluirlo de la organización o satisfacer la necesidad, por parte del hostigador, de agredir, controlar y destruir.
2. Que esa agresividad o el hostigamiento laboral ocurrió, entre los compañeros del trabajo, o por parte de sus superiores jerárquicos.
3. Que esas actitudes hostiles en contra de la víctima se hayan presentado de manera reiterada, pues un acto aislado no puede construir acoso;
4. Que la dinámica en la conducta hostil se desarrolle según los hechos relevantes descritos en la demanda.

Obviamente se tiene que demostrar que dicho acto sea de MOBBING pues existen personas que por su cultura, o educación hablen fuerte o de manera golpeada y no significa que pudiera ocasionar un daño hacia la persona.

Pongamos atención sobre este fenómeno que se presenta en nuestro ámbito laboral y acabemos con ello forjando nuestras políticas empresariales.

Dime con quien trabajas y te diré quien eres.

Si eres un emprendedor, una de las preguntas más frecuentes con las que te puedes encontrar por parte de tus futuros clientes es ¿Con que clientes trabajas? . Con esta pregunta se pretende generar un voto de confianza y “poner a prueba” la experiencia y la calidad de tu servicio.

Hoy en día las empresas buscan referencias comerciales,  las cuales puedan proporcionarles información y así obtener los argumentos necesarios para tomar una decisión más precisa de sus socios de negocio.

Sin duda las referencias comerciales son una excelente herramienta para cerrar una negociación, sea cual sea el servicio que estés ofreciendo; las referencias son las que te dan ese poder de demostrar de manera real la calidad de tu servicio, ese soporte que tú generas como emprendedor, es la clave exacta para que los clientes se acerquen mucho más a ti.

Recuerda siempre ejercer CALIDAD  en vez de cantidad. Que un cliente tenga a la mano y de manera clara la información requerida de tu SERVICIO, siempre será muy valioso compartir las referencias de tus socios de negocio, demostrar de qué forma tu empresa les aporta un valor agregado a sus procedimientos, competencias,  objetivos, etc. El que puedas dar carta abierta de tu trabajo habla muy bien de ti y principalmente de la marca que representas.

¡Ley Federal de Trabajo la herramienta que todos debemos tener!

Y todo esto fue gracias a los Hermanos Flores Magón quienes siempre hicieron patentes sus preocupaciones sociales en la época de La Revolución Mexicana.

Debes tener presente que no sólo tienes que llegar a la oficina y empezar a realizar tus actividades, sino también hay muchos trámites que cumplir, derechos  y obligaciones que tienes como trabajador.

Pero… ¿Qué es la Ley Federal de trabajo?

Son las disposiciones legales que te indican lo que tienes que hacer como trabajador y  A QUÉ TIENES DERECHO, también va para los directores empresariales.

Estas leyes nos protegen que no haya ninguna distinción entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, religión o condición social.

¿Cuántas veces nos dan a firmar un contrato y por más que los lees ni siquiera sabes de que se trata dicho artículo?

En términos sencillos, para el trabajador en esta ley se habla de los derechos que tenemos como empleados: Salario bien remunerado, Seguro Social, Prestaciones de Ley, etc.

De igual forma estipula que también como trabajador tienes que llevar a cabo actividades:  tal como lo estipula el artículo 134 capítulo II que a la letra dice “Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos;

Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo;

La Ley Federal de Trabajo ampara ambas partes, trabajador y patrón, a partir del 1 de Mayo de 1970 entro en vigor este DERECHO LABORAL en México.

¡Pasos más eficientes!

¿Sabías qué?

Si cuentas con un  automóvil existen opciones de transporte público y  con un promedio de  $15 puedes transportarte de tu casa a tu trabajo y viceversa; hoy es un día muy importante  y México quiere hacer conciencia sobre nuestro planeta.

Cada 22 de septiembre desde 1994  se adoptó el DÍA MUNDIAL SIN AUTO, esto fue a consecuencia de la crisis petrolera de 1973.

El primer país que aplico dicha jornada SIN AUTOMÓVILES fue Gran Bretaña en 1997.

¿Qué se espera con este llamado a los ciudadanos a no usar automóvil?

Hacer ver a las personas que existen otras posibilidades de transporte que no sea el automóvil.

Estudiar qué pasa y cómo funcionan los medios de transporte público y analizar el comportamiento de la sociedad.

Incentivar el uso de transportes eficientes y sustentables, ya que las grandes ciudades no dan abasto con la creciente cantidad de automóviles.

Hay posiciones que defienden y otras que critican la jornada.

Así ahorras para darle un gusto más a tu familia pues al transportarte en coche es imprescindible el nivel de tránsito que se genera en la ciudad de México, y generar mucha más gasolina a un viaje en metro o metrobus.

Todos salimos beneficiados, ayudamos al medio ambiente, nos ayudamos nosotros a mantenernos en forma utilizando las escaleras, caminando e incluso llegando a la oficina con más energía, y por último  generas ahorro en tu bolsillo.

¿Qué vialidades cerrarán este año?

De 8:00 a 19:00 las inmediaciones al Zócalo capitalino estarán cerradas para los coches. Probablemente haya cortes en la avenida 20 de Noviembre desde Venustiano Carranza hacia la Plaza de la Constitución, y en el tramo de la calle 5 de Mayo hacia la explanada.

¡Has cuentas y checa lo que más te convenga, date la oportunidad de generar cambios no sólo en tu persona sino en todo lo que nos rodea!